一、医院简介

厦门市第五医院（厦门大学附属第一医院翔安院区）创办于1947年，前身为著名侨领陈嘉庚先生倡建的同民医院，是厦门东部一所集医、教、研为一体的现代化公立三级综合医院。

医院占地面积105亩，医疗建筑面积13.64万平方米。现有编制床位1000张，拥有中、高级专业技术人才610余人，硕、博士研究生学历以上人员300余人。设有52个临床医技科室，建有9个国家、省、市级医疗基地、中心，9个省、市级重点专科及优势亚专科，5个名医工作室。目前能够开展直视下心脏搭桥、换瓣、主动脉夹层、断肢（指）再植等各种高难度手术及肿瘤精准治疗，并广泛开展微创诊疗技术。

近年来，医院加大引才育才力度，从全国各地引进了60余名各学科高层次人才。同时聘请燕铁斌、栗占国等10余名国内外著名专家教授为学科带头人；聘请中国工程院钟世镇院士、美国休斯敦医学中心终身教授蓝辉耀博士等国内外顶尖专家为医学顾问；与澳大利亚皇家医学院林延龄院士及我国著名专家钟南山院士等6名两院院士建立了工作指导关系。通过名医专家推动医教研全面发展。

医院开设了同等学力硕士研究生班。是国家住院医师规范化培训基地、中国康复医学会继续教育培训基地、中国康复医学会重症康复专科培训基地、福建医科大学博士研究生医疗实践基地，同时还是厦门医学院教学医院，莆田学院、山东第一医科大学、厦门大学医学院等多所院校的教学基地。目前，医院建有2个院士专家工作站及3D打印工作室、基因诊断方向中心实验室、临床生物样本库、大数据超算中心，积极开展临床转化医学、精准新医学项目，打造了强大的医疗、科研平台。

医院快速提升发展，是中国医院竞争力五星级医院，连续5年跻身中国医院竞争力“省单医院100强”、“智慧医院HIC100强”，是福建省第2家、大中华区第29家通过HIMSS六级认证的医院，曾获全国“管理创新医院”“人文爱心医院”“改善医疗服务创新医院”“特色医院文化医院”“十大医学人文品牌医院”“公立医院高质量发展优秀案例” 及“健康中国 医者先行”样板医院等多项国家级荣誉。

二、专业基地简介

2015年医院全科医学科独立成科，设有全科门诊和病区。目前开放床位40张。 2020年医院成为全科专业的国家住院医师规范化培训基地，是中国医师协会住院医师规范化培训基地会员单位。

全科专业基地负责人由全科医学科主任担任，在教学管理职能部门指导下组织开展全科专业住院医师规范化培训工作。医院与翔安区马巷街道社区卫生服务中心、翔安区新店街道社区卫生服务中心2家基层实践基地签订培训协议共同培训全科住院医生。定期派出全科指导医师到基层实践基地承担以教学为主的专家门诊、会诊及示范教学等工作，教学部定期组织院级督导专家到基层实践基地开展住培实践基地督查工作。

全科专业基地实行专业基地主任负责制，设置专职教学主任岗位1人，专门负责本专业基地教学活动的组织实施，设置基地秘书2人，协同教学主任落实本专业基地住院医师的培训考核及管理工作。基层实践基地设置专职教学主任及教学秘书岗位各1人，协同教学主任落实基层实践基地住院医师的培训考核及管理工作。

医院教学部设置住培专职管理人员，具体负责住培管理工作，在教学部主任指导下，组织联合全科专业基地共同执行落实住培医师的日常培训、考核管理，规范住培医师的入院教育、入基地教育及入科教育。每周开展一次教学小讲座，每月开展2次教学查房、教学病例讨论、教学门诊等教学活动。规范开展住培医师的日常考核、出科考核、年度考核、执业医师资格考核、结业考核等。近3年来住院医师首次参加结业考核通过率均达90%以上，2022、2023年全科住培医师首次医师资格考试通过率高达100%，2023年全科住培医师结业考试通过率100%。

三、住培政策

（一）落实“两个同等对待”国家政策

按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件要求，我院面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，均按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，均与临床医学学位硕士研究生同等对待。

（二）质量保障措施

（1）培训期间严格执行住院医师规范化培训相关要求，按“分年度或分阶段递进”的原则，开展临床实践、理论学习和教学活动，规范开展入院、入基地及入科教育，严格落实考核管理，确保完成住培学员管床数、住培专业技能操作等教学指标。

（2）为保质保量完成住培任务，医院执行导师制，在住院医师3年的在院培训期间，固定由一名导师全程负责跟踪指导。进入科室轮转时，科室指定一名指导老师，负责其在本科室期间的培训与考核。医院定期开展教学管理部门和住院医师对带教师资的评价和反馈，并将评价结果纳入年度优秀评选。

（3）医院设有临床技能培训中心，建筑面积总计658.5平方米，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊、全科、护理等8间实训室，每间按照专科培训及教学要求配置相应教学模具，技能实训室免费对所有培训学员开放。医院每个轮转科室有满足培训需求的示教室，配置有多媒体教学系统。高端的模拟教具、人工智能训练系统、多媒体教学系统为住院医师创造了良好的学习条件，不但能帮助他们建立全科临床诊疗思维，还能进一步提升循证医学思维和科研实践能力。

医院设置了图书馆，有丰富的纸质藏书以及可供检索的中外文期刊全文数字化云图书平台，对住院医师免费开放。

（三）所有统招住培人员签订住培协议

对面向社会招收的培训对象，医院与本人签订劳动合同，合同到期后自动终止，培训对象自主择业。

对单位委派的住培对象，我院与本人签订住培协议，明确培训期间的权利义务，协议到期后自动终止。

（四）社会保障

对面向社会招收的人员，培训期间（36个月）我单位资助他们缴纳“五险一金”。单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。

四、学员待遇

（一）月均收入

1、面向社会招生对象

（1）首次参加住培的学员享受国家财政补助（3500元/月）。

（2）享受同级住院医师水平的工资待遇。

①大专学历的住院医师培训第一年5455元/月，第二年5493元/月，第三年5534元/月。

②本科学历的住院医师培训第一年5534元/月，第二年5576元/月，第三年5628元/月。

③硕士学历的住院医师培训第一5559元/月，第二年5618元/月，第三年5681元/月。

（3）月绩效+夜班补贴。

月绩效：①医院统一发放：一年级300元／月，二年级400元／月，三年级500元／月。②科室发放：轮转期间由培训科室结合实际情况另外发放绩效。

夜班补贴：独立值班的住院医师参考本院一线医生的值班费标准，跟班的住院医师值班费为一线医生值班费的50％。

（4）资助学员缴纳五险一金。

2、外单位委派培训对象

（1）首次参加住培的学员享受国家财政补助（3500元/月）。

（2）参照原单位工资低于我院同级同类人员工资的差额发放生活补助。

（3）月绩效+夜班补贴。

月绩效：①医院统一发放：一年级300元／月，二年级400元／月，三年级500元／月。②科室发放：轮转期间由培训科室结合实际情况另外发放绩效。

夜班补贴：独立值班的住院医师参考本院一线医生的值班费标准，跟班的住院医师值班费为一线医生值班费的50％。

（二）住宿保障

医院为在培住院医师免费提供宿舍，每个宿舍都配有空调、热水器等生活配套设施，房间宽敞、舒适，免收水、电费。医院定期组织消毒环保工作，卫生环境干净整洁。

（三）膳食补贴

参照本院职工的标准，医院为所有在培住院医师提供就餐补助，如果在医院就餐，餐标30元/日（早餐只需自付2元、中餐自付5元、晚餐自付3元）。

（四）每年举办优秀住培学员评选活动，并给予300元/人奖金奖励。

（五）每半年举办一次病历书写竞赛，根据获奖名次分别给予400元/人、300元/人、200元/人的奖金奖励。

（六）一次性通过日常考核、年度考核、执业医师资格考试、公共科目及结业综合考核的，一次性奖励1000元/人。

（七）对于表现优异的培训对象“行业人”，住培结束后医院视情况择优录用。 

五、招收对象及要求

招收对象及要求详见《福建省卫生健康委员会关于做好2024年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》。

六、招收计划

七、联系方式

联系地址：厦门市翔安区民安路101号厦门市第五医院教学部

联系电话：0592-7212693，0592-7821038

联系人：苏老师，詹老师