院士名医加盟快速提升综合实力

为广纳医学贤才，市第五医院推出了一系列引才育才的个性化管理机制：推出了青年英才层次、高学历人才层次、中青年骨干层次、学科带头人层次等四个层次的人才选拔、倾斜政策；同时实行了医学顾问、柔性引进人才机制。还在院内开办了厦门市唯一的同等学力硕士研究生班，提高员工学历。医院想方设法引进人才、留住人才，近年来引进60余名各学科高层次医学人才，柔性引进燕铁斌、栗占国等一批名医专家，还与中国工程院钟南山、王辰、陈香美等多名院士建立工作指导关系。

今年，医院在医教研方面又取得了一些可喜的成绩。康复医学科获批成为福建省重点专科，曾参与了多项国家康复指南、标准的制订，并建有四个国家康复专科基地；肾脏内科获批成为福建省慢性肾小球疾病临床医学研究中心挂靠单位，曾参与编撰我国血液净化质量控制标准；医院建设的“厦门市肾病精准诊疗重点实验室”和“厦门市康复技术转化重点实验室”，顺利通过市科技局的认定，实现省市级重点实验室零的突破；医院药物临床研究机构，顺利通过国家药物临床试验机构备案首次监督检查，可以正式承接药物临床试验项目；福建省（闽西南）植物人促醒高级诊疗中心、黄昌明名医工作室揭牌成立。在2023中国医院竞争力大会上，医院荣获“省单医院100强”，已连续五年获此殊荣；健康管理中心入选“2022届省单医院健康管理科排名30强”，为我市唯一获此殊荣的医院。这些都标志着医院综合实力又迈上了一个新台阶。

创新服务举措提升患者就医感受

经过门诊大厅时，优美的钢琴声吸引了调研组驻足欣赏，有人发出称赞，这在其他医院很少见啊，患者在这里可以有不一样的、轻松的就医感受。

据了解，自2010年以来，市第五医院坚持传承、发扬陈嘉庚先生“兴医济民”的精神，提出了打造人文关爱型医院的发展目标，倡导“仁心仁术、至诚至善，慈心呵护、爱在五院”理念，推出了许多暖心的服务：在门诊大厅开展钢琴演奏；在住院大厅设立咖啡厅；在病房设立人文关爱区；开通院内免费穿梭电瓶车；设立志愿者服务驿站……这些爱心服务，大大地提升了患者就医感受，得到了广大患者及家属的认可。

既关爱患者也关爱职工。为了让职工释放工作的压力，医院为员工开办医生沙龙，开设钢琴、古筝、瑜伽等各种兴趣班，成立汉服诗歌社等。同时注重医护人员人文素养的提升，组织开办了同民大讲堂、同民学堂；举办院士沙龙，邀请院士专家开展人文讲座；开展护士礼仪培训等。在爱心文化的熏陶下，医院涌现出了一大批德技双馨的医护人员。2017年以来，黄继义教授先后荣获“中国医师奖”、全国“白求恩式好医生”称号；骨科医生舒诗军入选“中国好医生”；急诊科护士长张莹入选“中国好护士”；原儿科护士长陈素娥入选“中国好人榜”；质管部医生陈清苗、急诊科付保忠医生入选“福建好人榜”……